（判断题）
劳动合同不必载明为从业人员提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同，必须载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害、安全防范措施等，不用为从业人员办理工伤社会保险。
（单选题）
从业人员使用的劳动防护用品应符合（）。
（判断题）
生产经营单位给从业人员提供劳动防护用品，也可以现金或者其他物品替代。
（单选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位依法参加（），为从业人员缴纳保险费。
（判断题）
从业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，失效、报废、损坏的劳动防护用品严禁使用，因此用人单位为劳动防护用品必须建档管理。
（判断题）
使用或者不使用劳动防护用品是从业人员的权利。
（多选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）
（多选题）
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权选择（）。
（判断题）
在作业过程中，从业人员有正确佩带和使用劳动防护用品义务。
