1初级阶段（传统的经验管理）
2科学管理阶段（以工作为中心）
3人力资源管理阶段（人与工作相互适应）
4战略人力资源管理阶段（人力资源提升到企业战略的高度）
（简答题）
人事管理的四个阶段
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
西蒙提出管理就是决策的四个阶段
（简答题）
试述公共危机管理的四个阶段。
（简答题）
商业银行资产负债管理的四个阶段？
（简答题）
试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？
（判断题）
全面质量管理的工作方法中PDCA管理循环的四个阶段是指：计划，实施，检修，处理。
（填空题）
PDCA管理循环是由美国管理专家戴明首先提出的，又称“戴明环”，其主要的四个阶段依次是：（）、（）、（）、（）。
（判断题）
管理创新的四个阶段：对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。
（单选题）
（）的四个阶段首尾相接，不断循环，每一次循环都会有新的内容和要求，他把计划的编制、执行与控制有机地结合在一起，有利于提高计划管理的水平。
（填空题）
决策过程的四个阶（）、（）、（）和（），并称之为决策过程模型的四个阶段。
