（多选题）
关于己方参与谈判人员的组织，在主持谈判的依据中占有很重要的份量。它涉及人员管理的哪几个方面（）
A人员使用
B人员培训
C人员调度
D人员防范
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
客座谈判时，人员的投入自由度较大，要依照对方的谈判者或己方的策略要求而定。
（判断题）
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
（判断题）
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、时间、地点和态度。
（单选题）
谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）
（多选题）
谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）
（多选题）
参与合同附件谈判的人员可有（）
（简答题）
谈判参与人员的本职分工的实际意义是什么？
（多选题）
以成交形式结束的谈判，在谈判结束时主持应做的工作有（）
（判断题）
“疲惫策略”就是让对方感觉对己方对谈判有些疲惫不耐烦了，促使对方尽快下决心。
