（判断题）
人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。
（单选题）
劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。
（判断题）
用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。
（多选题）
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。
（单选题）
社会力量举办的人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的，县级以上人民政府应当按照有关规定给予（）。
（单选题）
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
（多选题）
流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。
（单选题）
立人力资源服务机构，应当取得（），并在许可范围内开展活动。
（多选题）
人力资源社会保障领域公共服务的基本原则是（）。
