（多选题）
个人组织化过程中组织承担的职责有（）
A对新员工进行上岗引导和岗位配置
B提供富有挑战性的最初工作
C对新员工开展职业生涯规划活动
D招聘时提供较为现实的工作展望
E开展以职业发展为导向的工作绩效评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻辑。（）对这种关系进行了比较系统的阐述。
（填空题）
个人组织及维持生活的一种独特形态是（）
（单选题）
对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短期记忆中，该学习过程被称为（）
（单选题）
对环境中获取的信息进行组织整理，使其被加工处理并能作为行动指南，这一学习过程被称为（）
（多选题）
组织学习过程障碍的表现形式包括（）
（单选题）
组织在察觉问题的存在后，依其既定的行为规范和政策进行整改已达成组织目标的过程，这样的组织学习形式是（）
（填空题）
现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。
（填空题）
战略需要考虑两方面的内容：一是管理一个组织的活动全过程；二是（）的影响。
（单选题）
组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础上处理所报露出来的问题的过程，这样的组织学习形式是（）
