（判断题）
外部招聘不利于形成组织内部激励。
答案解析
（简答题）
组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示？
如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术。
（多选题）
组织中不利于分权的因素有（）。
（单选题）
组织激励员工的基本因素是（）
激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程，所以（）
哪些属于组织的有效激励行为？
非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。
强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示？
