（多选题）
我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）
A机构调整和管理体制的调整
B企业领导制度的变动
C管理的转轨变型
D企业经营方式的多样化
E企业责任——权力体系的完善
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。
（多选题）
到目前为止，组织发展经历了（）阶段。
（填空题）
关于知识管理与信息管理的关系，到目前为止的主要不同看法有阶段说、（）、包含说、影射说四种。
（单选题）
我国的自然遗产数目相对较少，到目前为止只有（）处，文化与自然双遗产（）处。
（填空题）
关于知识管理与信息管理的关系，到目前为止主要有四种看法。一是阶段说；二是（）；三是包含说；四是映射说。
（单选题）
某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
（多选题）
到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）
（单选题）
SD公司由张萍和李楠合伙注册经营，其主要业务是为客户设计网页。到目前为止，公司一直没有招聘员工，两个人既当经理又当员工。联系正式组织和非正式组织问题，你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适（）
（多选题）
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。
