系统研究法，是按照客观事物本身的系统性，把所要研究的对象放在系统的形式中加以考察、分析的一种科学方法。从系统观出发，领导活动是一个由领导活动的主体、结构与过程等要素组成的系统，它本身包括了大量的次级系统，同时它又处于社会环境的大系统中。
因此，需要运用系统研究方法，不仅从静态的角度，考察领导系统的构成；而且要从动态角度考察领导系统与外部环境的“输入——转换——反馈”的全过程；还要求我们根据实际需要和可能，为领导系统定量确定最优目标，并运用一定的技术手段和处理方法，把整个领导系统分成相互关联的不同等级和层次结构，在动态中调整整体与部分的关系，兼顾局部需要与整体利益、当前效益与长远目标，推动领导活动的顺利进行和良性发展，以达到总体最优。
（简答题）
为什么采用系统研究方法研究领导理论？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是（）。
（简答题）
领导理论发展的三大阶段是什么？研究的主要特点是什么？
（简答题）
西方领导理论发展的两个研究方向分别是什么？
（填空题）
（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。
（多选题）
美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）
（单选题）
领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
（填空题）
将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.
（单选题）
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
（判断题）
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
