（单选题）
总行人力资源部、（）应当定期为合规管理人员提供系统的专业技能培训，尤其在把握法律、规则、准则的最新发展以及其对农商行经营的影响等方面的技能培训。
A合规管理部
B风险管理部
C监察部
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
总行党委会不定期召开，参会人员为（），办公室主任、人力资源部总经理列席会议。
（判断题）
总行合规管理部仅对中文版法律文本进行审查并出具法律审查意见。送审单位如因业务需要签署外文版本，需要审查的，应当提供中外文对照版本，并对中文译本的准确性负责。
（单选题）
总行（）是负责全行规章的综合管理、协调及合规审查的部门
（单选题）
非格式合同审查工作由（）、总行业务主管部门和总行合规管理部分工负责、相互配合、共同完成。
（单选题）
（）应当定期对各部门、各分支机构合规风险管理情况进行抽样检查与定性评价，包括检查计划和方案、检查记录和检查评价等环节，分为现场检查、非现场检查两种方式。
（判断题）
各分支机构对外签订非格式法律文书，需报送总行业务管理部门进行业务审查，业务管理部门签署业务审查意见后，转合规管理部进行法律、合规审查，合规管理部出具审查意见
（判断题）
以注重专业突出，增强专业能力为宗旨，明确发展目标，采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。
（单选题）
总行各部门开发新产品、开办新业务时，应高度重视合规风险的防范，必要时可以取得（）的支持
（单选题）
总行反洗钱牵头管理部门为总行（）。
