（多选题）
美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）
A足够的稳定性
B足够的持续性
C足够的适应性
D足够的革新性
E足够的盈利性
正确答案
答案解析
创造性不包括在内。
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（判断题）
1924年，美国贝尔研究所工程师休哈特提出用数理统计方法进行质量管理，并发表著名的“控制图法”，为统计质量管理奠定了理论和方法基础（）
（单选题）
下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）
（单选题）
1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。
（多选题）
卡斯特等人的系统管理学说，是以普通系统理论为基础的，主要包括（）。
（判断题）
美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
（单选题）
美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）
（单选题）
汤姆森和斯特克兰战略簇分析方法是二人在下列哪种矩阵的基础上加以完善之后提出？（）
（填空题）
权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
（单选题）
（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。
