A对
B错
（判断题）
传统人事管理把人看作资源。
答案解析
（单选题）
传统管理学把人看作是（）
（多选题）
本质安全管理不仅把人作为管理对象，同时把人作为管理动力，从（）等三个方面去调动人们安全生产的积极性。
传统管理理论把人看作经济人，也能激励其积极性。
人力资源管理把人看作为（）
医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）
医院文化的实质就是把人作为现代医院管理活动的（）。
所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。
传统设备管理的重心在（）
