（判断题）
赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
（判断题）
麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。
（填空题）
在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
（简答题）
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
（单选题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
（单选题）
马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）
（判断题）
罗杰斯提出了人的需求理论。
（判断题）
根据需求层次理论，人的主导需要决定了人的行为方向。
（单选题）
“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，它以（）为其哲学基础，其实质是把人看成“自然人”、“生物人”，无视和抹杀了人的社会性。
