（单选题）
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）
A仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围
B提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格
C仲裁申请人的工作水平
D是否在仲裁申请的时效期间之内
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些？
（单选题）
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
（填空题）
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人； 认为不符合受理条件的，应当（）。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动中争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
（多选题）
仲裁庭对于申请人撤回仲裁申请进行审查时，主要审查（）
（判断题）
劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在（）内仲裁申请书副本送达被申请人。
（单选题）
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
