（单选题）
直观、说服性强的，实用性强的分析方法是（）。
A路径分析技术
B网络分析技术
C鱼刺图分析技术
D数学技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
IPE码最早是由（）组织开发的适用于欧盟内部组织的通用性职位评价方法，具有较强的操作性和适用性。
（单选题）
与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）
（单选题）
由于综合了多种理论和做法，CIS是一门实用性很强的（）。
（判断题）
技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。
（多选题）
一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（）
（判断题）
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。
（填空题）
职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了194个标准化的问项。
（单选题）
对预测对象及其制约因素的联系进行分析，建立预测对象与其所能观测到的相关度强的变量间的因果关系，然后进行预测的方法称为（）。
（单选题）
适合技术性较强的产品的销售区域设计的方法是（）。
