（判断题）
福利一般是低差异，高刚性的（ ）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是低成本战略、差异化战略和集中化战略？
（填空题）
迈克尔·波特教授指出，各种竞争战略的重点和区别主要在于：一是（），二是企业所追求的竞争优势是低成本还是差异化。
（判断题）
员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
（简答题）
简述劳动保险与社会福利的差异性。
（单选题）
在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）
（填空题）
迈克尔·波特教授指出，各种竞争战略的重点和区别主要在于：一是企业中的市场目标的宽窄；二是企业所追求的竞争优势是低成本还是差异化。波特竞争优势的两种基本形式与企业寻求获取这种优势的活动相结合，得出在行业中创造高于平均经营业绩水平的三种基本战略：成本领先战略、差异化战略和（）。
（判断题）
一个单位为员工提供高的工资福利待遇和好的生产、生活条件，就能使员工的工作效率高。
（判断题）
要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
（单选题）
迈克尔•波特教授关于业务战略选择提出，各种竞争战略的重点和区别主要在于：一是企业中的市场目标的宽窄，二是企业所追求的竞争优势是低成本还是差异化。波特竞争优势的两种基本形式与企业寻求获取这种优势的活动相组合，得出在行业中创造高于平均经营业绩水平的三种基本战略。下列哪项不属于这三种基本战略（）。
