（填空题）
（）是指企业范围内的各种正式和非正式规则的集合，其目的是约束企业及其成员追求效用最大化的行为。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？
（多选题）
非正式组织的基本特征（）。
（填空题）
制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范。
（多选题）
正式组织的基本特征（）。
（简答题）
试说出编写正式诊断报告应遵循的几个原则？
（多选题）
企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。
（填空题）
（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。
（填空题）
行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程中开展的有关（）和（）。
（单选题）
企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。
