本题考查人员甄选的效度,内容效度是指检验方法是否真正检测出工作绩效的某些重要因素。采用专家判断方法检验。B是构想效度的概念,C评分者信度,D是复本信度的概念。
考点:人员甄选的信度与效度
(单选题)
关于内容效度的说法,正确的是()。
A内容效度的检验主要采用专家判断方法
B内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
正确答案
答案解析
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(多选题)
下列选项中有关效度的描述,正确的有()。
(单选题)
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙(甲与乙交叉部分)代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
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