首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

关于内容效度的说法,正确的是()。

A内容效度的检验主要采用专家判断方法 

B内容效度是指能够测量出理论构想的程度 

C内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 

D内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查人员甄选的效度,内容效度是指检验方法是否真正检测出工作绩效的某些重要因素。采用专家判断方法检验。B是构想效度的概念,C评分者信度,D是复本信度的概念。
考点:人员甄选的信度与效度

相似试题

  • (多选题)

    下列选项中有关效度的描述,正确的有()。

    答案解析

  • (单选题)

    甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙(甲与乙交叉部分)代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列有关复本信度的描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于在职培训成本,说法正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于劳动关系的说法,正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于矩阵组织形式的说法,正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于仲裁案卷,以下说法正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列关于“末位淘汰”的说法正确的是()

    答案解析

快考试在线搜题