（单选题）
（）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。
A双因素理论
B需要层次理论
C后天需要理论
D正强化理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是（）。
（单选题）
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次，人们需要感情的交流，需要建立良好的人际关系，这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要？（）
（多选题）
从客户服务的角度出发，方案图中的楼体布局需要考虑的红线外不利因素包括下列的（）
（多选题）
需要层次理论中，把人的需要分为（）几个层次。
（简答题）
马斯洛把人的需要分为哪几类？
（多选题）
阿尔德弗他把人的需要归结为（）
（单选题）
从组织目标需要出发，对某些爱好型非正式组织需要加以改造，其引导方法是（）。
（单选题）
阿尔德弗的（）把人的需要归纳为生存需要、关系需要和成长需要。
（多选题）
麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。
