（判断题）
组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式。
（单选题）
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。
（判断题）
组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。
（判断题）
组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。
（填空题）
1947年美国心理学家布鲁纳提出了（）的概念，用以表示他对知觉的一种新观点。
（多选题）
我们平常所说的企业精神实质上是一种（）。
（判断题）
圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。
（判断题）
从某种意义上讲，领导是一种影响力。
（判断题）
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
