（单选题）
按实施范围划分，福利有全员性福利、特种福利和（）。
A法定福利
B自主福利
C特困补助
D弹性福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
对于员工福利计划实施里的节约开支，降低福利成本应采取的手段主要有哪些
（简答题）
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？
（单选题）
福利可划分为（）
（单选题）
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）
（简答题）
简述员工福利计划的实施。
（多选题）
实施福利制度时，企业须做以下决定（）
（填空题）
弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）、（）。
（简答题）
员工福利计划的实施，要做好三方面工作
（单选题）
用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于哪种福利计划实施方式：（）
