（单选题）
（）解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。
A入职培训
B经营管理
C职位管理
D绩效契约
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去，通过（）等方式，让所有学员不仅牢记所有问题的答案，同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。
（单选题）
关于员工入职时的要求，下列表述错误的是（）。
（单选题）
酒店级员工入职培训时间通常为（）。
（单选题）
农村土地承包最初的实践恰恰就是为了解决（）问题。
（单选题）
把大问题分成若干个小问题，然后分别解决，这就是（）。
（单选题）
GIS物流分析中，（）用于解决寻求最有效的货物分配问题，也就是物流网点的布局问题
（单选题）
特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。
（单选题）
没有（），提供商就无法发现实际问题，更无从提供适合的解决方案。
（单选题）
若僵局无法容忍，且僵局无法单独解决，那么，这时就存在三种可供选择的解决问题的方法（）。
