（多选题）
在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。
A加班加点津贴
B特殊情况下支付的工资
C合理化建议和技术改进奖
D聘用离、退休人员的各项补贴
E离、退休人员待遇的各项支出
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
（多选题）
在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包括在内
（判断题）
支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中（ ）
（判断题）
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
（判断题）
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
（填空题）
企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于（）的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。
（单选题）
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。
（多选题）
同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。
（判断题）
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬，但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时工资必须下浮的（但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准）。
