（1）以文化为基础，强调人的能动作用，是以人为本的更高层次的“人本主义”。
（2）组织结构呈现扁平化，具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点。
（3）强调团队精神和情感管理。
（4）以企业文化构建为主要手段，塑造企业文化是文化管理的核心内容。
（5）文化管理要求理性与非理性的结合。
（6）文化管理要求组织是学习型组织。
（7）文化管理的领导要求是育才型的领导。
（8）文化管理方式是以内激为主。
企业实施文化管理需要解决：
1、对文化的取舍和加工处理问题
2、对传统文化的扬弃问题
3、对外来文化的学习借鉴问题
4、对单纯经济文化倾向的认识问题。
（简答题）
文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
（简答题）
知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？
（简答题）
企业文化对企业管理有哪些独特的功能？
（判断题）
实施业务外包的企业必须增强文化协同管理意识，加强文化协同管理。
（填空题）
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式：指挥型、（）、（）、文化型、增长型。
（填空题）
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段，一般有这几种模型：指挥型；变革型；合作型；文化型和；（）。
（判断题）
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段，一般有以下几种模式指挥型，变革型，合作型，文化型，增长型。
（单选题）
企业文化建设的显著特点，是使企业文化建设全面触动管理、经营、服务和（）等方面的神经。
（简答题）
组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
