（单选题）
影响员工积极性最重要的因素是（）。
A工资要比同类企业同类岗位的工资低
B工资没有多少增长
C员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。
（单选题）
薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）
（判断题）
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
（判断题）
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
（判断题）
赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。
（单选题）
能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。
（判断题）
心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重要因素。
（单选题）
影响员工培训的最主要的因素是（）。
（判断题）
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
