（单选题）
（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。
A申诉受理
B申诉处理过程
C申诉处理意见
D申诉结果的汇总与分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。
（判断题）
一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
（填空题）
员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。
（单选题）
通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
（单选题）
通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
（单选题）
员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。
（单选题）
根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。
（单选题）
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（简答题）
用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？
