（判断题）
“家庭联产承包制”这项政策改变了几亿农民的命运，说明政策可以能动地塑造未来。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策，公司编制了度假时间表，制定了假期工资率、支付方法，以及申请度假的详细说明，这属于（）。
（单选题）
对各项政策方案效果进行描述分析和评价，这项工作属于（）
（判断题）
恢复高考，改变了当时许多人的命运。这说明政策和我们每一个人息息相关。
（单选题）
改革开放之初，1977年邓小平召开科学和教育工作座谈会，决定了一项改变无数人命运的教育政策是（）。
（判断题）
我国为提高农民种粮积极性而对农民发放种粮补贴政策是针对特定人群的分配性政策。
（单选题）
我国为提高农民种粮的积极性而对农民发放种粮补贴是针对特定人群实行的公共政策属于（）。
（判断题）
企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
（简答题）
修改公文中的词句：农民还有思想疑虑，担心我们的政策会不会再变，心里不踏实。
（简答题）
EQ公司是从事利用火车、轮船进行的长途邮政运输。它存在的主要问题是：职工违章违规现象严重；运输的质量、安全性不高；出勤率低，伤、病假多。经过研究。EQ公司的领导决定打破职工的铁饭碗，用合同的形式与职工形成权利与义务的关系，并明确严重违章的责任，最严重的可除名、开除。在执行这项政策前，曾请示过上级，上级的答复是：先搞起来。可实施之后，与预想的差距很大，职工们怨言颇多，根本无法理解此项政策。虽然可以开出严重违纪的员工，但对其他职工起到的教育作用不大。看到这个结果之后，EQ公司研究出台了另一项政策——“职工流动蓄水池”。对大错没有，小错不断的员工给予进入“蓄水池”的处理，即只拿基本生活费，每天照常上班，但没有任何任务分配，并进行职业培训和职业道德教育。一旦员工转变观念，表现积极即可重新“上岗”，这项政策实行几年内，进“蓄水池”待工的人数不到十人，不少人只待了几天就“上岗”了。职工们说，天天坐在单位里没事干，既在邻里、同事面前丢脸，对家里也不好交代，压力很大。后来大家都不愿进“蓄水池”，工作质量、劳动态度、纪律观念都有很大好转。 请结合案例分析：
