1）明确重大争议应急调解协调的职责分工
2）排查重大争议隐患
3）妥善处理重大争议案件
4）落实重大争议信息报告制度
（简答题）
我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
（多选题）
重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。
（多选题）
集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
（简答题）
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
（多选题）
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
（单选题）
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
（多选题）
区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
（多选题）
劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
（判断题）
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。（）
