这种看法是正确的。
任何一个领导群体，都是由若干人组成的系统，把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个“班子”，这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。群体的心理素质结构如何，将对“班子”的整体效应产生重大的影响。科学而合理的群体心理素质结构，能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷，产生最佳的整体效应。反之，如果群体心理素质结构不合理，即使每个领导者个体都是优秀人才，有良好的能力素质，却也未必收到好的效果，而且还有可能出现人才能量相互、抵消的“内耗”情况。
（简答题）
良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。这种看法是对的吗？为什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
良好的心理素质、健全的体魄是领导素质形成与发挥作用的良好的客观的物质基础。
（多选题）
领导者具备的良好心理素质应表现为（）。
（单选题）
（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
（简答题）
社区管理者应有哪些良好的心理素质？
（简答题）
所谓的良好素质能否必然保证领导者获得成功？为什么？
（简答题）
简述领导心理素质的主要内容。
（填空题）
行政领导者个人素质主要包括（）、知识素质、（）和心理素质。
（判断题）
对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。
（多选题）
当前我国领导干部的心理素质中包括了：（）。
