（判断题）
企业壮大之后，家族式企业管理方式利远远大于弊。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
家族企业基本都实行（）的集权化管理方式
（单选题）
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）
（单选题）
山西南风集团的奇强洗衣粉定位策略便是首先选择上海奥妙、美国宝洁和英国联合利华等大企业忽视的农村市场，采取“农村包围城市”的战略而发展壮大的。该公司采用的营销战略模式是（）
（单选题）
某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。（）
（单选题）
威廉•大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。
（判断题）
发展能力是企业在生存的基础上，扩大规模，壮大实力的潜在能力。
（单选题）
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
（单选题）
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）
（单选题）
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。
