(单选题)
员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。
A12;6
B12;12
C18;12
D18;18
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
员工有下列情形之一的,不认定为工伤或者视同工伤()。
(判断题)
因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
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所属人将员工卡转借他人使用的,第一次违规罚款()元,员工卡停用()个月。
(判断题)
员工调班只允许在同一中心站、同一岗位中,每人每月调班不得超过三次。
(单选题)
安全教育期间,缺勤累计时长超过该阶段安全教育时长的(),将被取消该阶段安全教育考核资格,新员工该阶段安全教育须重新进行
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职工连续休假超过(),须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作,培训内容同新员工培训中的三级安全教育内容。
(单选题)
职工连续休假超过(),须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作,培训内容同新员工培训中的二级和三级安全教育内容。
(简答题)
职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?
(多选题)
工伤报告内容包括()。