（单选题）
（）是根据具有递阶结构的目标和子目标以及约束条件等对供应商进行评价。
A直观判断法
B线性权重法
C层次分析法
D作业成本法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）的基本原理是根据具有递接结构的目标和子系统（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评价。
（填空题）
在求得优先权重后，层次分析法再用（）的方法递阶归并各备选方案对总目标的最终权重，此最终权重值最大者即为层优方案。
（多选题）
根据组织的内在结构，可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体，正式组织具有的特征是（）。
（单选题）
组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）
（单选题）
在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（ ）。
（填空题）
组织通常具有的特征为：具有明确的目标、具有一定的结构、（）。
（单选题）
“根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是（）。
（单选题）
根据途径—目标理论，当下属执行结构化任务时，合适的领导方式应该是（）。
（判断题）
组织的特征有三个即具有明确的目标、具有一定的结构、拥有资源。
