（多选题）
下列属于员工情况管理的内容的是（）
A组织员工心态、满意度调查
B谣言、怠工的预防、检测及处理
C完善员工建议制度
D解决员工关心的问题
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。
（多选题）
对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是（ ）
（单选题）
属地即员工所负责日常管理的工作区域，下列不属于属地范围的是（）。
（多选题）
Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉•大内提出来的，下列选项中全部属于Z理论的内容的是（）。 ①实行比较缓慢的评价和提升力度 ②实行个人分工负责制 ③对员工实行限工制 ④实行含蓄的控制机制 ⑤全面关心员工建立上下级融洽的人际关系 ⑥对员工考察应是长期而全面的
（多选题）
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
（单选题）
下列属于项目风险管理的内容的是：（）
（多选题）
下列属于学生学籍管理的内容的是（）。
（单选题）
下列不属于程序管理的内容的是（）。
（多选题）
下列属于企业管理制度创新内容的是（）。
