（多选题）
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段（）。
A成长阶段
B探索阶段
C确立阶段
D维持阶段
E衰退阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。
（多选题）
美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。
（单选题）
美国职业指导专家舒伯把人的职业发展过程划分为（）阶段。
（填空题）
马斯洛的需求层次理论中，把人的需要划分为五种类型，分别是（）、安全需要、社交需要、尊重需要和（）的需要。
（单选题）
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次，人们需要感情的交流，需要建立良好的人际关系，这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要？（）
（单选题）
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
（单选题）
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
（单选题）
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）
（单选题）
心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是（）。
