（单选题）
根据面试的标准化程度可划分为（）
A结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D结构化面试、正规的面试、非结构化面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？（）
（单选题）
职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）
（简答题）
实施远程面试
（单选题）
下列哪项不属于结构化面试？（）
（简答题）
针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
（单选题）
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）
（单选题）
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）
（单选题）
在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
（单选题）
职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。
