（判断题）
工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
（填空题）
工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
（单选题）
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。
（多选题）
企业工资制度应包含的主要内容有（）
（多选题）
工资制度一般要遵循的原则包括（）。
（多选题）
工资保障制度包括（）
（单选题）
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
（单选题）
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
（简答题）
岗位描述包括哪些内容？
