（判断题）
所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是指在充分调查、研究的基础上预计市场对本企业产品在未来时期的需求趋势。
（单选题）
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
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所谓培训条件是指决定培训活动状态的主要因素。
（填空题）
培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。
（填空题）
培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。
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培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。
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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
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实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）
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