（单选题）
劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
A自给自足
B多劳多得
C按需分配
D按劳分配
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
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我国劳动报酬最基本的内容是（）。
（判断题）
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
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劳动纪律的实施原则中要求加强对劳动者的思想教育，提高劳动者遵守劳动纪律的（）。
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企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。
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搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
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为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。
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签订劳动合同应遵循的原则中，（）是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
