（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，2019年，集团公司按（）召开经营工作会议，通报经济运行情况，分析经济运行异常原因，并对集团公司经营管控工作进行安排部署。
A月度
B季度
C半年度
D年度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由（）提出初步考核意见。
（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的，除按有关规定问责外，按查实影响金额的（）倍扣减单位利润。
（单选题）
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，未完成集团公司下达的年度盈亏（经费）考核指标的，给予（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，既是“双突”矿井又是大水矿井的，基本年薪最高上浮（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，属于“双突”矿井或大水矿井的，基本年薪最高上浮（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（）元。
（单选题）
2017年，淮北矿业集团将坚持（）的原则，加强绩效考核。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
