（1）是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现；
（2）是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价；
（3）是对组织成员在日常生活中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。
（简答题）
评估考核的三层含义？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）
（多选题）
数据仓库的三层基本结构分别是（）
（简答题）
简答数据仓库的三层结构。
（简答题）
简述C/S的三层计算模式的工作原理。
（填空题）
数据库的组织结构包括的三层模式是（）
（填空题）
信息系统的概念结构呈现为（）、职能层维和（）的三层维宏观结构。
（简答题）
论述非营利组织包含三层含义。
（多选题）
组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）
（简答题）
档案工作“实行统一领导、分级管理的原则”有哪三层含义？
