法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。
它们包括：（1）决策权：从某种意义上说，领导过程就是制定决策和实施决策的过程，决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。
（2）组织权：主要包括：设计合理的组织机构，规定必要的组织纪律，确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等。这是领导意图得以实现的组织保证。
（3）指挥权：指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障，如果没有这种保障，领导者便无法完成其使命。
（4）人事权：人事权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明，如果人事问题不与主管领导发生直接联系，必然要削弱领导者的权力基础。
（5）奖惩权：领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力。
（简答题）
组织赋予领导者哪些法定的权力？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
（填空题）
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）
（单选题）
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
（多选题）
马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。
（单选题）
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
（填空题）
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
（判断题）
战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。
（简答题）
领导者科学用人的艺术表现在哪些方面？
（判断题）
一个组织的领导班子，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。
