（单选题）
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。
A5
B3
C7
D15
正确答案
答案解析
略
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年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。
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员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。
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防暑降温补贴：非高温岗每年按5个月发放，每人每月（）以现金形式发放。
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择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
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防暑降温补贴：高温岗每人每年1250元，每年按5个月发放。每人每月（）以现金形式发放，每人每月50元为清凉饮料费用由库站集体统一使用。
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加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加（）分；在油站经理岗位工作一年及以上加（）分。
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