（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗生活保障一般由（）承担。
A劳动者个人承担
B最后用人单位
C工伤保险机构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。
（判断题）
从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见。
（单选题）
被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。
（判断题）
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
（单选题）
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
（判断题）
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
