教师管理要达到预期的目的，必须贯彻执行以下几条原则：
（1）选贤任能的原则。指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。
（2）合理结构的原则。指在教师管理工作中，从整体效益出发，合理选择和配备教学人员。
（3）教育激励原则。指在教师管理工作中以教师为中心，充分发挥管理的教育作用，正确采用各种激励机制，促进教师思想觉悟提高。
（4）绩效的原则。指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率。以对学校实际贡献的大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
（简答题）
简述教师管理的原则。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是教师管理的绩效原则？绩效原则有何要求？
（单选题）
在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师体现的教师管理原则是（）
（简答题）
简述我国教育管理的基本原则。
（单选题）
教师管理活动中必须遵循的基本要求和活动规范称为（）
（单选题）
在教师管理工作中，以教师为中心，正确运用各种有效机制，调动教师工作积极性，在管理中促进教师思想觉悟提高，这是教师管理的（）
（简答题）
简述教育人事行政的原则。
（单选题）
教师应该具有比较广博的知识，有扎实的基本功，“要给学生一杯水，教师要有一桶水”，这种标准符合教师管理的（）
（单选题）
教育的质量，既是教师教出来的，也是学生学出来的。这反映了教育管理特点的（）
（单选题）
制定科学、公正的评估标准，实行严格的岗位责任制，建立科学的考评制度，这些要求符合教师管理的（）
