（单选题）
按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
A保健因素
B激励因素
C工作因素
D制度因素
正确答案
答案解析
略
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按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。
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按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
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按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。
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按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
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某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论，这种激励理论中的（）因素能够造成员工的不满。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
