（单选题）
“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？
A“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”
B在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度
C在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续
D在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
市场调研访问员培训的基本方法有（）。
（简答题）
简述访问员培训的基本方法。
（填空题）
ASAP实施方法的内容主要包括ASAP路线图、SAP工具包、（）、SAP培训、SAP参考模型。
（判断题）
目前培训中采用的主要方法是哈雷斯培训法。
（判断题）
培训工作就是指培训系统的操作人员和维护人员，这在软件实施的后期进行。
（单选题）
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。
（多选题）
（）是实施是实施网络软营销的基本保障。
（单选题）
根据酒店培训实施的标准要求，下列说法不正确的是哪项？（）
（单选题）
用于选择与培训评价员的感官检验方法是（）。
