（单选题）
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。
A构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
C构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
正确答案
答案解析
本题考查构建和谐劳动关系的重大意义。构建和谐劳动关系的重大意义是：首先，构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求;其次，构建和谐劳动关系是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求;最后，构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。
相似试题
（判断题）
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
（单选题）
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。
（单选题）
劳动关系的层级结构不包括（）。
（单选题）
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
（单选题）
劳动法律关系延续的情形不包括（）。
（单选题）
劳动合同法律关系的要素不包括（）。
（单选题）
政府在劳动关系中的作用不包括（）。
（单选题）
资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。
（单选题）
劳动法律责任的形式不包括（ ）。
