（单选题）
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（）
A薪金制
B佣金制
C薪金加奖励制
D奖励制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。
（单选题）
（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
（判断题）
薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
（填空题）
过程型激励理论中，（）理论指出职工的工作态度和生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。
（单选题）
员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。
（单选题）
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）
（简答题）
激励缺乏技能的服务业人员是可能的吗？请讨论。
（单选题）
在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
（单选题）
企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）
