（判断题）
一定要使先进的文化理念转化为企业和员工的行为方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
（多选题）
坚持（）的管理思路，具有成熟的企业精神和企业理念，大力实施文化强煤工程，推进煤炭文化建设。
（判断题）
河南煤化集团所属每一个单位、每一位员工，都必须清楚知道企业所弘扬倡导的基本原则和工作理念，并认真遵守践行。
（单选题）
本质安全管理是一种基于“本质安全”理念的安全管理模式，重视企业安全管理对象“固有安全能力”的保持和提升，着眼于提升企业事故预防能力建设，强调对事故的“（）”和“超前预防”，是适合于发电企业应用的先进的安全管理模式和方法。
（填空题）
《山西省煤矿现代化矿井标准》要求，企业文化建设应坚持“（）”，以“安全文化”为中心。通过文化引领，（）、激发员工潜力，推动企业发展。
（判断题）
班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。
（单选题）
按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，安全意识和安全行为成为多数员工的一种固有习惯是（）的主要特征。
（判断题）
本质安全化正是建立在以人为中心的事故预防技术的理念之上，它强调先进技术手段和物质条件在保障安全生产中的重要作用。
（单选题）
安全生产风险管理优点是以风险控制为工作主线实现事故（）的管理理念先进、科学，通过危害辨识、风险评估、风险控制实现风险管理的工作方法科学、有效；通过开展量化的风险评估和控制，能够对管理过程实现量化管理；能够与电力以往安全管理和职业安全健康管理体系形成良好的配合关系。
