（多选题）
个体层次的问题驱动分析包括（）。
A聚焦问题
B反思机会
C识别差距
D计划措施
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
层次分析法主要的步骤包括（）。
（多选题）
层次分析法主要的步骤包括（）。
（多选题）
创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。
（单选题）
个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行力（）特征的体现。
（多选题）
2016年，为深入实施创新驱动发展战略，河南省创新人才发展体制，柔性引进“（）”人才，高层次人才加速集聚。
（判断题）
创新的一般过程包括发现问题、收集问题、分析问题、确定思路、具体实施、反思总结等步骤。
（单选题）
三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其中不包括（）。
（单选题）
由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。
（判断题）
成功期望就是与个人的成就动机和个人自我的发展目标相关联的一个概念，它是指个体在一定的成就动机驱动下朝向目标迈进的心理准备状况。（）
