（单选题）
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。
A管理人员判断法
B德尔菲法
C转换比率分析法
D分析法
正确答案
答案解析
题干描述的是转换比率分析法，答案选C。
相似试题
（单选题）
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。
（单选题）
企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法是（）。
（单选题）
由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。
（单选题）
企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而作出的（ ）的谋划。
（单选题）
企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的（）的谋划。
（单选题）
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（多选题）
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（多选题）
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（单选题）
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